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Wissensmanagement - Start am 04. Oktober 2016

Was erwartet Sie in diesem Kurs?

„Wenn Siemens wüsste, was Siemens weiß" ist ein allseits bekannter Spruch der Erkenntnis, dass es in jeder Organisation (und auch bei jedem Einzelnen) noch Potenzial gibt, den intelligenten Umgang mit Erfahrungen und Wissen zu verbessern, also Wissensschätze zu heben und damit Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.

Inhaltlich geht es im Kurs um Wissensmanagement in Unternehmen, öffentlicher Verwaltung und Non-Profit-Organisationen aber auch in der ganz persönlichen tagtäglichen Wissensarbeit. Was gehört dazu:

  • Erfahrungen bewahren
  • Mitarbeiter motivieren
  • Wissen nutzen und neu erwerben
  • Fehler reduzieren
  • ISO 9001 erfüllen
  • Innovation stärken
  • Finden statt Suchen
  • Life Balance leben
  • effektiver Lernen

Damit beschäftigen wir uns intensiv in 4 aufeinander aufbauenden Modulen, über regionale Lerngruppen, Online-Veranstaltungen, live Sessions, Experten Interviews, Gruppenarbeiten und verschiedene mediale Formate. Wir laden Sie herzlich ein, beim WMOOC dabei zu sein.

Trailer des Wissensmanagement-MOOCs

Was können Sie in diesem Kurs lernen?

Sie lernen intelligenter, effektiver und bewusster mit Wissen und Erfahrungen umzugehen und das Thema ganzheitlich zu leben. Sie werden (lernen):

  • was ein intelligenter Umgang mit Wissen (Wissensmanagement) generell bedeutet
  • die Erfahrungen ausscheidender Mitarbeiter weiterzugeben, zu bewahren und zu nutzen
  • die kooperative Zusammenarbeit von Mitarbeitern und Teams in Ihrer Organisation zu verbessern und Mitarbeiter unterschiedlicher Unternehmensteile oder neuer Tochterfirmen miteinander zu vernetzen
  • aus Projekten, Erfahrungen und Fehlern zu lernen
  • die systematische Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter und von sich selbst zu verbessern
  • eine systematische Übersicht, Ordnung, Weitergabe und Pflege von Informationen, Dokumenten, Wissen und Erfahrung in Ihrer Organisation zu schaffen
  • die Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur zu verbessern
  • neue innovative Methoden anzuwenden
  • die Wissensmanagement Anforderungen der neuen ISO 9001 (Release 2015) zu erfüllen
  • „best practice" Beispiele anderer Unternehmen und Organisationen kennenlernen

Wer führt diesen Kurs durch?

Gabriele Vollmar und Dirk Liesch begleiten beide seit Jahren Organisationen bei der Einführung von Wissensmanagement. Beide haben zahlreich zu diesem Thema publiziert bzw. haben Lehraufträge an verschiedenen Hochschulen zu Wissensmanagement.

Gabriele Vollmar

Ich beschäftige mich seit 1997 mit dem Thema Wissensmanagement, seit 2005 als selbstständige Beraterin. Ich begleite also Unternehmen, die entweder eine ganzheitliche Wissensmanagement-Strategie entwickeln möchten oder die in einem Wissensmanagement-Audit ihre Stärken und Schwächen sowie potenzielle Handlungsfelder identifizieren möchten oder auch die punktuell einzelne Maßnahmen umsetzen möchten.

Ich habe dazu ein Buch, Knowledge Gardening, geschrieben und habe außerdem mehrere Lehraufträge, unter anderem an der DHBW Baden-Württemberg, Uni Duisburg-Essen, Bauhaus-Uni Weimar.

Dirk Liesch

Für ein detaillierteres Profil nutzen Sie am besten den Link. 1995 begann meine berufliche Beschäftigung mit online-Plattformen, Communities und Wissensmanagement aus den Blickwinkeln Angestellter, Senior Berater, Projektleiter, Gründer, Geschäftsführer, Managementberater, Coach und Trainer und natürlich auch als Anwender. Seit vielen Jahren interessieren mich die Themen "Wissensmanagement", "online Lernen / eLearning" und freie Bildungsressourcen (OER). "Was sind Möglichkeiten, Lernen mit neuen Medien und freien Lerninhalten erfolgreich und effektiv in die Personalentwicklung einzubinden?" ist eine der Fragen, für die dieses Projekt als praktisches Beispiel einen Weg zeigt.

Im Rahmen des WMOOCs entsteht ein hochwertiges, multimediales und freies Lernmaterial (OER), das in den kommenden Jahren (kontinuierlich gepflegt) die Basis für moderne Aus- und Weiterbildungen zum intelligenten Umgang mit Wissen sein wird. Davon bin ich überzeugt.

Inhaltliche Gliederung des Kurses



04.10. - 09.10.2016
10.10. - 16.10.2016
17.10. - 23.10.2016
GRUNDLAGEN UND THEORIE

Warum Wissensmanagement?
Entwicklung und Zusammenhang mit anderen Management-Themen
Wissensmanagement-Modelle


01.11. - 06.11.2016
07.11. - 13.11.2016
14.11. - 20.11.2016
EINFÜHRUNG IN EINE ORGANISATION

Wissensmanagement-Strategie
Maßnahmen-Portfolio im Überblick
Change Management


28.11. - 04.12.2016
05.12. - 11.12.2016
12.12. - 18.12.2016
METHODEN

Methoden zum Identifizieren von Wissen
Methoden zum Erlangen, (Weiter)Entwickeln und Vernetzen von Wissen
Methoden zum Dokumentieren, Strukturieren und Weitergeben von Wissen


02.01. - 08.01.2017
09.01. - 15.01.2017
16.01. - 22.01.2017
PRAXISBEISPIELE

Größere Unternehmen, Verwaltungen und Konzerne
KMU, Handwerk, Non Profit Organisationen und kleinere Verwaltungen
Persönliches Wissensmanagement

Kursinformationen

Kursstart: 04. Oktober 2016
Kursdauer: 4 Monate
Kursform: 100% online
Sprache: Deutsch
Kursautoren: Gabriele Vollmar und Dirk Liesch
Arbeitsumfang: ca. 3 Stunden pro Woche bzw. ca. 36 Stunden insgesamt
Zulassungsvoraussetzungen: Erfahrungen im bewussten Umgang mit Wissen in Organisationen helfen, sind aber nicht notwendig.
Leistungsnachweis: In diesem Kurs können Sie Badges (kostenfrei) oder auf Wunsch ein benotetes/unbenotetes Zertifikat (kostenpflichtig) erhalten.
Kosten: kostenlos
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