Soziale Kompetenz fördern

Soziale Kompetenz fördern: So wirst du erfolgreicher im Job

In der heutigen Arbeitswelt kommt es auf gute Zusammenarbeit im Team an – denn nur, wenn Jede/r seine Kompetenzen einbringt, können optimale Ergebnisse erzielt werden. Besonders wichtig sind dabei die Kolleginnen und Kollegen, die das Team zusammenhalten und andere überzeugen und begeistern können. Deswegen sind besonders Bewerberinnen und Bewerber gefragt, die ihre soziale Kompetenz fördern. Doch was bedeutet es genau, sozial kompetent zu sein? Und was kannst du tun, um deine soziale Kompetenz zu verbessern und so bei der nächsten Bewerbung zu punkten? In diesem Artikel geben wir dir Tipps, um deine Sozialkompetenz auszubauen. 

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Konfliktmanagement: 5 Fakten, die zeigen, dass Konflikte auch positive Eigenschaften haben

Wie lange ist Dein letzter Konflikt her? Egal ob ein Streit, eine Auseinandersetzung, ein Wortwechsel oder ein Missverständnis, Konflikte treten sowohl im Privaten als auch im Beruflichen tagtäglich auf. Einige Konflikte können ganz leicht gelöst werden, andere verschwinden einfach und wiederum andere tauchen immer wieder auf. Im ersten Moment erscheinen Konflikte demnach durch und durch negativ zu sein, die positiven Aspekte werden oft verdrängt. Doch es gibt sie – und Konflikte und auch das Konfliktmanagement haben einen Sinn. In diesem Blogbeitrag nennen wir Dir fünf Fakten, die zeigen, dass Konflikte auch positive Eigenschaften haben.

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