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Kursthemen
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Interreg - The good Prescriber
Ansprechpartner: Lukas Zimmermann
lukas.zimmermann(at)oncampus.deDänisch-deutsches Projekt zur sicheren medikamentösen Behandlung mit Kick-Off-Konferenz gestartet
Mit dem Interreg-Projekt „The Good Prescriber“ soll ein digitales Tool entwickeln werden, das die sichere Verschreibung von Medikamenten in der Psychiatrie unterstützt und den Medizinverbrauch reduziert. Dazu sollen Daten aus bestehenden Krankenhaussystemen importiert und intelligent zusammengeführt werden, um so eine noch zielgenauere besser auf die individuellen Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten abgestimmte Medikation zu ermöglichen sowie die Arzneimittelsicherheit zu verbessern.
Die Herausforderung besteht darin, dass die Verschreibung mehrerer Medikamente zu einem erhöhten Risiko führen kann. Dazu zählen Nebenwirkungen, eventuelle Doppelverschreibungen sowie Wechselwirkungen zwischen verschiedenen Medikamenten. Dadurch können medikamentöse Wirkungen entweder ungewollt verstärkt oder abschwächt werden und im ungünstigsten Fall den Therapieerfolg gefährden.
Das im Projekt zu entwickelnde digitale Tool soll hier Abhilfe schaffen. Gleichzeitig dient es dazu, auf die angespannte Situation im dänischen und deutschen Gesundheitswesen zu reagieren, das sowohl in Hinblick auf ökonomische, personelle und zeitliche Ressourcen unter Druck steht.
In Dänemark:
- Klinisch-pharmakologische Einheit des Universitätskrankenhauses Seeland (Leadpartner)
- Forschungseinheit des Universitätskrankenhauses Seeland
- Psychiatrie West der Region Seeland
- Zentrum für Forschungsunterstützung der Region Seeland
- Institut für Experimentelle und Klinische Pharmakologie des UKSH
- Sektion Medizinische Informatik des Instituts für Medizinische Informatik und Statistik des UKSH
- Zentrum für Integrative Psychiatrie am UKSH (ZIP gGmbH)
- Institut für Medizinische Informatik und Statistik der UKSH, Kiel
- oncampus GmbH Lübeck
Netzwerkpartner:
Abteilung für Klinische Pharmakologie des Universitätskrankenhauses Bispebjerg & Frederiksberg in Kopenhagen
Projektløbetid: 2023 - 2026
Støtteprogram: Interreg Deutschland-Danmark
EU-støtte: 1.832.435,95 EURKontaktperson: Lukas Zimmermann
lukas.zimmermann(at)oncampus.deDansk-tysk Interreg-projekt om sikker medicinering lanceret
Interreg-projektet "The Good Prescriber" har til formål at udvikle et digitalt værktøj, der understøtter sikker ordination af medicin i psykiatrien og reducerer medicinforbruget. Til det formål skal data fra eksisterende hospitalssystemer importeres og flettes intelligent sammen for at muliggøre endnu mere målrettet medicinering, der er bedre skræddersyet til patienternes individuelle behov, og for at forbedre lægemiddelsikkerheden.
Udfordringen er, at ordination af flere lægemidler kan føre til en øget risiko. Det omfatter bivirkninger, mulige dobbeltordinationer og interaktioner mellem forskellige lægemidler. Som følge heraf kan lægemidlets virkninger enten utilsigtet forstærkes eller svækkes, og i værste fald kan det bringe behandlingens succes i fare.
Det digitale værktøj, der skal udvikles i projektet, skal afhjælpe denne situation. Samtidig er det et svar på den anspændte situation i det danske og tyske sundhedsvæsen, som er under pres, hvad angår økonomiske, personalemæssige og tidsmæssige ressourcer.
Projektpartner:
Dansk:- Klinisk-Farmakologisk Enhed i Sjællands Universitetshospital (Leadpartner)
- Forskningsenheden i Staben Sjællands Universitetshospital
- Psykiatrien Vest i Region Sjælland
- Forskningsstøtte Center Region Sjælland
Tysk:- Institut for Eksperimentiel og Klinisk Farmakologi i Universitetshospital Slesvig-Holsten (UKSH)
- Sektion Medicinsk Informatik og Statistik i Universitetshospital Slesvig-Holsten (UKSH)
- Centrum for Integrativ Psykiatri (ZIP gGmbH) ved Universitetshospital Slesvig-Holsten (UKSH)
- Institut for Medicinsk Informatik og Statistik ved UKSH, Kiel
- oncampus GmbH Lübeck
Netværkspartner:
Afdeling for Klinisk Farmakologi ved Universitetshospital Bispebjerg & Frederiksberg i København -
A2 - SH2Q
Projektpartner: ver.di Forum Nord, oncampus GmbH
Ansprechpartnerin: Kristina Junghans
junghans(at)oncampus.deDie Energiebranche im Wandel
Die Energiebranche befindet sich in einem dynamischen Wandel - eine Herausforderung und Chance zugleich besonders für kleine und mittlere Unternehmen und ihre Beschäftigten im Land. Gerade Schleswig-Holstein kann von den klima- und energiepolitischen Zielsetzungen besonders profitieren. Seitens der Sozialpartner und der Politik wurden im Land bereits richtungweisende strategische Weichenstellungen vollzogen. Mit dem Projekt SH2Q wollen die beiden Partner einen wirkungsstarken Beitrag leisten, damit Unternehmen und Beschäftigte von dem Wandel unmittelbar profitieren.
Projektziel
Digital gestützte Qualifizierungsangebote für die Branche Erneuerbare Energien und die Wasserstoffwirtschaft in Schleswig-HolsteinWas ist SH2Q?
Es werden onlinegestützte Weiterbildungsmodule entwickelt, die die Sicherung der Qualifikation der Beschäftigten in der Branche Erneuerbare Energien einschließlich des Segments Wasserstoffwirtschaft in Schleswig-Holstein hinsichtlich der technologischen und ökologischen Anforderungen unterstützen. Mit den Qualifizierungsmodulen sollen die Teilnehmenden das erforderliche Fachwissen und die praktischen Fähigkeiten erwerben, um den heutigen und zukünftigen Anforderungen der Branche zu entsprechen und gerecht zu werden. Nur so können insbesondere die kleinen und mittleren Unternehmen der Branche sowie aus dem unmittelbaren Branchenumfeld die Weiterentwicklung der Energiewirtschaft in Schleswig-Holstein aktiv und innovativ mitgestalten. Die Qualifizierung richtet sich an Beschäftigte der Branche, an Beschäftigte in vernetzten Sektoren (Planung, Logistik, Finanzierung etc.) als Angebot ohne spezielle Voraussetzungen besonders auch an Quereinsteigende/Branchenwechselnde. Durch einen erleichterten qualifizierten Einstieg in die Branche Erneuerbare Energien und in das Branchensegment Wasserstoffwirtschaft trägt das Vorhaben zur Sicherung des Fachkräftebedarfs der Branche besonders bei.
Das Projekt ist Teil des Landesprogramms Arbeit 2021 – 2027. Das Landesprogramm Arbeit 2021 - 2027 wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) und des Landes Schleswig-Holstein kofinanziert (vgl. hier).
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E3-DiKoB
Projektpartner: Ver.di Forum Nord, oncampus GmbH
Ansprechpartnerin: Kristina Junghans
junghans(at)oncampus.deDigitale Kompetenz an Menschen und Unternehmen mit Beratungsfunktionen vermitteln
Beratungen in Bildung, Beruf und Beschäftigung, die vormals zum überwiegenden Teil in Präsenz durchgeführt wurden, sind auf einmal nicht mehr möglich. Dieser Schnitt birgt Unsicherheiten, jedoch auch vielfältige Chancen auf neue Tätigkeiten und Arbeitsplätze. Damit gehen auch neue und geänderte Anforderungen an Beschäftige einher. Trotz (oder auch gerade wegen der) Pandemie herrscht weiterhin eine hohe Nachfrage nach beraterischen Tätigkeiten, die trotz Einschränkungen weiterhin eine hohe Professionalität erfordern, um Menschen bei der beruflichen Stabilisierung und Weiterentwicklung kompetent unterstützen zu können.
Projektziel
Übergreifende Qualifizierung für Beratende in Bildung, Beruf und Beschäftigung
Was ist E3-DiKoB?
DiKoB - Digitale Kompetenz für die Beratung ist ein Projekt zur Aus- und Weiterbildung übergreifender digitaler Kompetenzen Beratender und Coaches. Diese oft als „Digital Literacy“ zusammengefassten Kenntnisse und Fähigkeiten umfassen u.a. das Verständnis digitaler Prozesse, den souveränen Umgang mit digitalen Medien, aber auch die sichere und kritische Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologien sowie Kenntnis über die mittelbaren Auswirkungen der weiter voranschreitenden Digitalisierung.
Es sind acht Onlinemodule vorgesehen von durchschnittlich 3 bis 4 Stunden Lernumfang, die sich auf vier Kompetenzentwicklungsfelder für Beratende fokussieren.Das Vorhaben E3-DiKoB wird aus dem Landesprogramm Arbeit Aktion E3 - Vorhaben zur Realisierung von Digitalisierungspotenzialen gefördert. Mehr Informationen im Internet: https://www.schleswig-holstein.de/esf
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E3-Di.na.StA
Ansprechpartnerin: Kristina Junghans
junghans(at)oncampus.de
Ausbau der Nachhaltigkeit und der digitalen Strukturen im LernumfeldDer Zwang zur Umstellung der Präsenzangebote auf Onlineformate offenbarte bei vielen Weiterbildungsträgern einerseits Defizite im System in Bezug auf digitale Angebotsstrukturen sowie digitale Kompetenzen technischer und methodisch-didaktischer Art auf Seiten des Lehrpersonals und andererseits auch Defizite im Umgang mit digitalen Lehr- und Lernumgebungen auf Seiten der unterschiedlichen Gruppen von Teilnehmenden, aber auch bei den Lehrenden. Die Anforderungen an der Digitalisierung von Lehr- und Lernumgebungen nimmt stärker zu.
Projektziel
Krisenfeste Bildungsangebote zukunftssicher gestalten.
Was ist E3-Di.na.StA?
Di.na.StA - Digital und nachhaltig in Struktur und Angebot.
Das Projekt wendet sich an alle Personen, die als Vermittelnde und Lernende von digital erbrachten Qualifikationen ihr Wissen und Können im digitalen Umfeld ausbauen wollen oder müssen. Dazu gehören alle unterschiedlichen Gruppen von Lernenden und Lehrpersonal - vorwiegend Dozierende und Anleitende, die in der außerschulischen und beruflichen Bildung bzw. Qualifikation tätig sind.Das Vorhaben E3-Di.na.StA wird aus dem Landesprogramm Arbeit Aktion E3 - Vorhaben zur Realisierung von Digitalisierungspotenzialen gefördert. Mehr Informationen im Internet: https://www.schleswig-holstein.de/esf
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E3-MeinAusbildungsstart.SH
Projektpartner: Bildungswerk der Wirtschaft für HH & SH,
oncampus GmbH
Ansprechpartnerin: Kristina Junghans junghans(at)oncampus.deZeitgemäße Ausbildungsangebote für Schülerinnen und Schüler
Pandemiebedingt finden derzeit und mit Blick in die Zukunft traditionelle Methoden der Berufsorientierung wie z.B. Praktika, Berufs- und Kontaktmessen) nicht wie gewohnt statt. Durch das Projekt sollen attraktive und nachhaltige Ausbildungsangebote vorgestellt werden zur Unterstützung von Schülerinnen und Schüler sowie deren Lehrende im Übergangsbereich bei der digitalen Beruflichen Orientierung.
Projektziel
Online- und Präsenzkursangebote zu Blended-Learning-Szenarien für den Übergang von der Schule in die Ausbildung.
Was ist MeinAusbildungsstart.SH?
Dort werden Ausbildungsangebote für Schülerinnen und Schüler vorgestellt. Die digitale Berufswahl wird aktiv begleitet, wie z.B. durch das Schulen von digitalen Technologien und Tools bis hin zum Erstkontakt zu Unternehmen unter Einsatz digitaler Tools bei Bewerbungen und zum Online-Bewerbungsgespräch. Zudem werden Lehrkräfte, Schülerinnen und Schüler geschult zu den Inhalten: Digitale Vorstellungsgespräche führen lernen, Knigge für digitale Sitzungen bzw. Vorstellungsgespräche, Teilnahme an digitalen Berufsmessen sowie virtuellen Betriebsrundgängen und Praktika.
Das Vorhaben MeinAusbildungsstart.SH wird aus dem Landesprogramm Arbeit Aktion E3 - Vorhaben zur Realisierung von Digitalisierungspotenzialen gefördert. Mehr Informationen im Internet: https://www.schleswig-holstein.de/esf
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E3-RebootSH
Projektpartner: IdeaChamp Innovation GmbH,
oncampus GmbH
Projektunterstützer: DiWiSH
Ansprechpartnerin: Kristina Junghans
junghans(at)oncampus.deFrei zugängliche Onlineformate für Menschen und Unternehmen aus Schleswig-HolsteinDie Covid-19-Pandemie hatte erhebliche Auswirkungen auf die Wirtschaft, z.B. auf bestehende Geschäftsmodelle und interne Prozesse von Unternehmen sowie auf die berufliche Ausrichtung vieler Einzelpersonen. Weder der Arbeitsmarkt noch die Märkte für Produkte und Dienstleistungen werden wieder auf den Status vor der Krise zurückkehren. Es bedarf einer Neuausrichtung der eigenen Karriere oder des eigenen Geschäftsmodells, um sich an die Marktveränderung anzupassen. Der Neustart soll mithilfe von digitalen Methoden, Werkzeugen und Denkweisen aus dem RebootSH Projekt gelingen.
Projektziel
Menschen und Unternehmen zu einem Neustart nach einer vermeintlich persönlichen oder unternehmerischen Krise befähigen.
Was ist RebootSH ?
Das Projekt RebootSH bietet durch frei zugängliche Bildungsangebote im Onlineformat Menschen und Unternehmen aus Schleswig-Holstein eine Unterstützung zur eigenen Weiterentwicklung, indem sie für sich passende digitale Module zeit- und ortsabhängig nutzen können. Es ist vorgesehen, im Projekt insgesamt etwa 20 hochwertige Onlinemodule mit je etwa zwei Stunden Lernumfang zu entwickeln, die jeweils einen spezifischen Aspekt des Neustarts nach einer Krise unter sich schnell ändernden Bedingungen umfassen.
Die Module lassen sich dabei komplett unabhängig voneinander und flexibel nutzen oder aber zu einer umfassenderen Weiterbildung kombinieren. Die Module werden eingebettet in den innovationsfördernden Best-Practice-Rahmen der DiWiSH und ferner der WTSH mit einer Vielzahl an Beratungsangeboten, Veranstaltungen und Netzwerkmöglichkeiten.
Das Vorhaben RebootSH wird aus dem Landesprogramm Arbeit Aktion E3 - Vorhaben zur Realisierung von Digitalisierungspotenzialen gefördert. Mehr Informationen im Internet: https://www.schleswig-holstein.de/esf
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Invite - KIM
Ansprechpartnerin: Kristina Junghans junghans(at)oncampus.de
Personalisierte Suche nach Weiterbildungsangebote mittels KI-Technologie
Durch die hohe Geschwindigkeit des technologischen Fortschritts und die immer breiter werdende Wissensbasis sowie vielfältige Weiterbildungsangebote wird die individuelle Identifikation und Wahl geeigneter Kurse für die Weiterbildungsinteressierten zunehmend komplex. Ferner ist für den einzelnen Weiterbildungsinteressierten schwer absehbar, wie zukunftsfähig einzelne Weiterbildungsinhalte und angestrebte Kompetenzen auf einem sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsmarkt sind.
Projektziel
Nutzende von beruflich orientierter Weiterbildungsplattformen soll durch Einsatz von KI-gestützten Lösungen, eine zielgerichtete Hilfestellung bei der Wahl passender Weiterbildungsangebote gegeben werden.
Was ist der KIM?
Ist ein Verbundprojekt und steht für „Künstliche Intelligenz als Mentoring-Lösung für lebenslanges Lernen (KIM)“
Die Projektpartner des KIM-Vorhabens haben sich eine KI-gestützte Lösung zum Ziel gesetzt, die perspektivisch in der Lage ist über kombinierte Kurszertifizierungen zu anerkannten Bildungsabschlüssen zu führen. Diese Weiterbildungsvorschläge basieren sowohl auf den von den Nutzenden hinterlegten Daten, wie beispielsweise Bildungsabschlüssen und Kompetenzen aus Zeugnissen oder Angaben aus Userprofilen, als auch auf den individuellen Berufs- und Karrierewünschen der Nutzenden.
Berücksichtigt werden eine anfangs von den Nutzenden durchgeführte Selbsteinschätzung der eigenen Kompetenzen sowie die individuellen Präferenzen (z. B. kostenlose/ kostenpflichtige Kurse, zeitliche Einschränkungen etc.). Die KI berücksichtigt nicht nur diese Daten für die individuellen Kursvorschläge, sondern auch Daten von vernetzten Plattformen zur Trenderkennung von gefragten Kompetenzen sowie am Arbeitsmarkt, um zukunftsorientierte Kompetenzbedarfe der Nutzenden zu ermitteln.
Das Vorhaben KIM wird gefördert von dem Bundesministerium für Bildung & Forschung sowie dem Bundesinstitut für Berufsbildung.
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Invite - KIPerWeb
Projektpartner: Forschungsinstitut Betriebliche Bildung, oncampus GmbH, DFKI, IFBB, bfz, BNW, Provadis
Ansprechpartnerin: Kristina Junghans junghans(at)oncampus.dePassgenaue Lernangebote durch KI-Technologie
Der Einsatz von unterstützender KI-Technologie im Rahmen der Personalisierung von Bildungsangeboten- und Empfehlungen steckt noch in den Kinderschuhen. Weiterbildungsanbieter sollten in der Lage sein, Lernenden passgenaue Lernangebote zur Verfügung zu stellen, die angepasst an individuelle Voraussetzungen, Bedürfnisse und Rahmenbedingungen effektiv zum Ziel führen.
Projektziel
Die Sichtbarkeit, Transparenz und Passung von Angeboten der berufsbezogenen Weiterbildung zu erhöhen und diese anforderungs- und zielgruppenadäquat weiterzuentwickeln. Ein weiteres Ziel ist die Flexibilisierung von Weiterbildungen hin zum Mircolearning, wodurch eine flexible Anpassung von Angeboten an sich verändernde
Rahmenbedingungen sowie an unterschiedliche Teilnehmendenbedürfnisse möglich wird.
Was ist der KIPerWeb?
Mit der Nationalen Weiterbildungsstrategie (NWS) haben sich Bund, Länder, Wirtschaft Gewerkschaften und die Bundesagentur für Arbeit zum Ziel gesetzt, die berufliche Weiterbildung und das lebensbegleitende Lernen stärker zu fördern.
Dies erfolgt in einem Verbundprojekt mit der Bezeichnung KIPerWeb "KI-gestützte Personalisierung in der berufsbezogenen Weiterbildung".
Weiterbildungsanbieter sollen Lernende in die Lage versetzen, zu ihren Voraussetzungen und Bedürfnissen passende Angebote (selbstständig) identifizieren zu können, die angepasst an individuelle Faktoren und Rahmenbedingungen effektiv zum Ziel führen. Dabei sind individuelle Interessen, Empowerment und Anforderungen der Arbeitswelt zu berücksichtigen.
Das Vorhaben KIPerWeb wird gefördert von dem Bundesministerium für Bildung & Forschung sowie dem Bundesinstitut für Berufsbildung. -
Fördernavigator
Projektpartner: ver.di-Forum Nord gGmbH, oncampus GmbH
Ansprechpartnerin: Kristina Junghans junghans(at)oncampus.deDer Einfluss der Digitalisierung auf unsere Weiterbildung
Die Digitalisierung hat viele Bereiche des Lebens auf den Kopf gestellt, so auch unsere Art uns weiterzubilden. Die eine Fortbildung alle 2 Jahre gibt es nicht mehr. Sie wurde ersetzt durch immer häufigere und digitalere Lerneinheiten, die wir nutzen, um in der digitalisierten Welt den Anschluss nicht zu verlieren. Wie lassen sich die zahlreichen Fortbildungsmaßnahmen jedoch bezahlen? Die gute Nachricht: Weiterbildungen können finanziell unterstützt werden. Zum Beispiel vom Bund, den Bundesländern oder verschiedensten Stiftungen.
Projektziel
Wie kann ein idealer Match zwischen Fortbildungsinteressierten und Fortbildungsangeboten geschaffen werden? Die Lösung: Wie eine gute Datingplattform bringen die oncampus GmbH und die ver.di-Forum Nord gGmbH Weiterbildungssuchende mit ihrem perfekten Förder-Match zusammen.
Was ist der Fördernavigator und wie funktioniert er?
Mit dem digitalen Tool „Fördernavigator“. Suchende füttern den Navigator online mit allen relevanten Informationen zur angestrebten Weiterbildung, der daraufhin die passende Förderoption ausspuckt. Und nicht nur das: In Erklärungsvideos, Animationen und Texten veranschaulicht das Tool weitere Infos zu den Programmen und klärt zudem über etwaige Voraussetzungen auf. Der „Fördernavigator“ wird auf der Website www.weiterbilden-sh.de eingebettet und fungiert hier als Entscheidungshilfe für alle Wissbegierigen in Schleswig-Holstein. Die Erprobungsphase des Projekts startet Ende 2021 und wird vom Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus des Landes Schleswig-Holstein finanziert.
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ES2020 - Entrepreneurial Skills
Projektpartner: Technische Hochschule Lübeck, oncampus GmbH
Ansprechpartnerin: Kristina Junghans junghans(at)oncampus.deES2020 - Relevanz für KMU in Schlewig-Holstein
Im Zuge von komplexer werdenden Anforderungen am Arbeitsplatz werden unternehmerische Fähigkeiten und Fertigkeiten der Menschen in KMU immer wichtiger, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Insbesondere für Unternehmen der IT-Wirtschaft sind die Herausforderungen durch den digitalen Wandel besonders anspruchsvoll im Hinblick auf Flexibilität, Schnelligkeit und Kreativität. Auch der zunehmende erforderliche Umgang mit Unsicherheit und Ergebnisoffenheit stellt KMU vor ganz neue Anforderungen.
In Schleswig-Holstein sind Unternehmen der digitalen Wirtschaft meist kleine Einheiten. Rund 72% der Unternehmen der Branche haben maximal sieben Mitarbeitende. Somit ist das unternehmerische Wissen und die damit verbundenen Fähigkeiten meist auf den Gründenden oder die/den Inhaber/innen konzentriert. Entsprechende Fähigkeiten sollten jedoch breiter aufgestellt sein, um flexibel und innovativ für die Unternehmenszukunft agieren zu können.
Projektziel
Stärken Sie mittels unserer Online-Qualifizierungsangebote Ihre Innovationsfähigkeit! Unsere Online-Weiterbildungsangebote zum Thema „Entrepreneurial Skills“ wurden speziell auf die Bedürfnisse der KMU in Schleswig-Holstein zugeschnitten und in einem modernen und zeitgemäßen sowie an der Arbeitsrealität orientierten digitalen Format entwickelt.
Was ist ES2020 ?
ES2020 ist ein aus Landesmitteln und Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördertes 2-jähriges Projekt zur Entwicklung eines branchenspezifischen Weiterbildungsprogramms für Kleinst-, Klein- und mittlere Unternehmen (KMU) bis 250 Mitarbeiter aller Cluster in Schleswig-Holstein. Projektpartner sind die Technische Hochschule Lübeck (Institut für Lerndienstleistungen), das Technikzentrum Lübeck (TZL) und die oncampus GmbH. Das Projekt läuft vom 01.09.2019-31.12.2021.
Das Vorhaben ES2020 wird aus dem Landesprogramm Arbeit mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert. Mehr Informationen im Internet: www.EU-SH.schleswig-holstein.de.
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KI#CK - Künstliche Intelligenz: Chancen erkennen, Kompetenzen entwickeln
Projektpartner: Technische Hochschule Lübeck, Life Science Nord, oncampus GmbH
Ansprechpartnerin: Kristina Junghans junghans(at)oncampus.deKMU meets KI
Künstliche Intelligenz (KI) wird auch in den Life Sciences immer wichtiger und ist aus der Zukunft von Medizin und Medizintechnik nicht mehr wegzudenken. Die Vielzahl möglicher Anwendungsfelder birgt ein großes wirtschaftliches Potential. Oft mangelt es jedoch an ausreichenden Kenntnissen und Kompetenzen, um dieses auch effektiv für das eigene Vorhaben zu nutzen und sowohl national als auch international wettbewerbsfähig zu sein und zu bleiben.
Projektziel
Nutzen Sie unsere onlinebasierten KI-Weiterbildungskurse für Ihre Innovationsfähigkeit, und seien Sie Ihrer Konkurrenz immer einen Schritt voraus. Auf anschauliche und praxisnahe Weise erhalten Sie Erfahrungsberichte und Insights aus der Praxis für die realistische Beurteilung zur Einführung bzw. Anwendung von KI in Ihrem Unternehmen.
Was ist KI#CK ?
KI#CK ist ein aus Landesmitteln und Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördertes 2-jähriges Projekt zur Entwicklung eines branchenspezifischen Weiterbildungsprogramms für Kleinst-, Klein- und mittlere Unternehmen (KMU) bis 250 Mitarbeiter aller Cluster in Schleswig-Holstein. Projektpartner sind die Technische Hochschule Lübeck (Institut für Lerndienstleistungen), die Life Science Nord Management GmbH (LSN) und die oncampus GmbH. Das Projekt läuft vom 01.01.2019-31.12.2020.
Das Vorhaben KI#CK wird aus dem Landesprogramm Arbeit mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert. Mehr Informationen im Internet: www.EU-SH.schleswig-holstein.de. -
Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung und Weiterbildung Schleswig-Holstein | KoFW
Projektpartner: Gesellschaft für Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik – Institut der Unternehmensverbände Nord - e.V., ver.di-Forum Nord gGmbH, Arbeit und Leben Schleswig-Holstein e.V., FH Kiel, oncampus GmbH
Ansprechpartnerin: Kristina Junghans junghans(at)oncampus.deAls zentrale Umsetzungsstruktur der Fachkräfteinitiative hat seit dem 1. Mai 2015 das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung und Weiterbildung (KoFW) seine Arbeit aufgenommen. Das KoFW ist ein EFRE-gefördertes Projekt aus dem Landesprogramm Wirtschaft.
Es arbeitet unter der Trägerschaft der Gesellschaft für Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik – Institut der Unternehmensverbände Nord – e.V. in Kooperation mit dem ver.di-Forum Nord gGmbH und Arbeit und Leben Schleswig-Holstein e.V. als sozialpartnerschaftliche Bildungsträger sowie dem Forschungs-und Entwicklungszentrum der FH-Kiel und oncampus GmbH als wissenschaftliche Institutionen.
Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung und Weiterbildung Schleswig-Holstein (KoFW) gehört seit 2015 zu den Umsetzungsstrukturen der Fachkräfteinitiative Schleswig-Holstein (FI.SH). In der zweiten Projektphase werden die Partner des Kompetenzzentrums zu einer erfolgreichen Fortführung der Fachkräfteinitiative Schleswig-Holstein beitragen, indem sie wissenschaftliche Erkenntnisse generieren, Lösungsansätze entwickeln und diese in Projekten umsetzen. Das KoFW soll als Ansprechpartner für Arbeitgebende, Arbeitnehmende, Verbände, Netzwerke sowie die Politik in Fragen der Fachkräftesicherung und Weiterbildung in enger Verzahnung mit der FI.SH etabliert werden.
Das KoFW operiert landesweit und führt eigene Untersuchungen und Analysen zu den Themen der demografischen Entwicklung, des Fachkräftebedarfs und der Aus- und Weiterbildungsgeschehen für Regionen und Branchen durch.
Die Ergebnisse werden den Partnern der Fachkräfteinitiative, der Weiterbildungsbranche sowie der regionalen Wirtschaft zur Verfügung gestellt. Zugleich bildet das Kompetenzzentrum den zentralen Knotenpunkt für die Beratungsnetze Fachkräftesicherung und Weiterbildung.
Mehr Informationen im Internet zum Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung und Weiterbildung Schleswig-Holstein | KoFW: https://kofw-sh.de
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DKMU - Qualifizierung für Datenanalyse in KMU
Projektpartner: Technische Hochschule Lübeck, oncampus GmbH
Ansprechpartnerin: Kristina Junghans junghans(at)oncampus.deDatenanalyse als neue Schlüsselkompetenz
Aktuelle Analysen zeigen, dass die Fähigkeit zur Datenerhebung und -auswertung und damit verbunden das Ziehen adäquater Rückschlüsse hinsichtlich der Gestaltung von Unternehmensprozessen und Produkten eine zentrale Anforderung an Unternehmen in der heutigen Zeit ist. Während große Unternehmen eigene Abteilungen für das Sammeln und Auswerten von Daten über ihre Prozesse, Kunden/-innen und Produkte haben, ist dieser Tätigkeitsbereich für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bislang kaum erschlossen. Dabei sind heutige Wertschöpfungsprozesse zunehmend datengestützt und Unternehmen, die Daten als „betrieblichen Rohstoff“ in ihre Weiterentwicklung einfließen lassen, positionieren sich nachhaltiger am Markt.
Projektziel
Ziel des Projektes DKMU ist die Handhabbarmachung des durchaus komplexen Themenfeldes Datenanalyse für die Zielgruppe KMU. Das bedarfsgerechte Qualifizierungsangebot befähigt KMU, sich Small und Big Data zu erschließen und mithilfe verschiedener Analysemethoden für die eigenen Bedarfe nutzbar zu machen. KMU lernen unterschiedliche Anwendungsszenarien kennen und werden je nach Bedarf auf unterschiedlichen Anspruchslevels Datenanalysen und Auswertungen selbst vornehmen können.
Zielgruppe
Die Angebote richten sich zunächst an Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen mit Betriebsstätte in Schleswig-Holstein.
Mitmachen
Die Weiterbildungsmodule werden derzeit entwickelt und ab Januar 2019 erprobt. An der Entwicklung und Erprobung interessierte Unternehmen sind eingeladen, Kontakt zu Projektleiterin Kristina Junghans (junghans(at)oncampus.de) aufzunehmen.
Ab Januar 2019 werden weitere Informationen zur kostenfreien Erprobungsphase auf oncampus.de verfügbar sein.
Das Vorhaben DKMU wird aus dem Landesprogramm Arbeit mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert. Mehr Informationen im Internet: www.EU-SH.schleswig-holstein.de.
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Tourismus 4.0 in Schleswig-Holstein
Projektpartner: Technische Hochschule Lübeck, Fachhochschule Westküste, oncampus GmbH
Ansprechpartnerin: Kristina Junghans junghans(at)oncampus.deDigitalisierung in der Tourismusbranche
Der digitale Wandel stellt Unternehmen der Tourismusbranche in Schleswig-Holstein vor vielfältige Herausforderungen. Sie müssen auf den verschiedensten Plattformen sichtbar und buchbar sein, stetig wachsende Datenmengen bewältigen und mit neuen Produkten und Dienstleistungen die Digitalaffinität ihrer Kunden befriedigen. Unternehmen, die diese Entwicklung nicht aufgreifen, werden es zukünftig schwerer haben, sich am Markt zu positionieren.
Projektziel
Im Projekt Tourismus 4.0 erhalten kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in Schleswig-Holstein die notwendigen Kenntnisse und Anregungen zur Gestaltung des digitalen Wandels in ihren eigenen Unternehmensprozessen und Produkten. Das Qualifizierungsangebot adressiert Themen wie die eigene Verortung in der Plattformökonomie, die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen, Social-Media-Marketing, digitale Gästekarten u.v.a.m. Die Themen werden im Rahmen einer Bedarfsermittlung weiter konkretisiert – Impulse aus KMU, Verbänden und Clustern werden hierbei aufgenommen. Mit dem Qualifizierungsangebot werden KMU in einer der Kernbranchen des Landes befähigt, sich nachhaltig weiterzuentwickeln.
Zielgruppe
Die Angebote richten sich zunächst an Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen mit Betriebsstätte in Schleswig-Holstein.
Mitmachen
Die Weiterbildungsmodule werden derzeit entwickelt und ab Januar 2019 erprobt. An der Entwicklung und Erprobung interessierte Unternehmen sind eingeladen, Kontakt zu Projektleiterin Kristina Junghans (junghans(at)oncampus.de) aufzunehmen.
Ab Januar 2019 werden weitere Informationen zur kostenfreien Erprobungsphase auf oncampus.de verfügbar sein.
Das Vorhaben Tourismus 4.0 in Schleswig-Holstein wird aus dem Landesprogramm Arbeit mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert. Mehr Informationen im Internet: www.EU-SH.schleswig-holstein.de.
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Cluster4Change - Innovations- und Change Management
Laufzeit: 2017-2019
Projektpartner: Technische Hochschule Lübeck, oncampus GmbH
Ansprechpartnerin: Kristina Junghans junghans(at)oncampus.de
Die Fachhochschule Lübeck und die oncampus GmbH beabsichtigen, mit einem neuen Online-Angebot zum Thema Innovations- und Change Management Unternehmen und Beschäftigten aller Cluster in Schleswig-Holstein anwendungsorientiertes Wissen zur systematischen Planung, Steuerung und Kontrolle von Innovations- und Veränderungsprozessen zu vermitteln. Cluster4Change legt dabei besonderes Augenmerk auf die Herausforderungen der Digitalisierung, die zu einer stärkeren Automatisierung und Individualisierung, kürzeren Entwicklungszeiten und einer Vernetzung der Produkte führt. Während Großunternehmen über eigene F&E-Abteilungen verfügen, sind KMU in diesen Wandlungsprozessen oft auf sich allein gestellt. Hier setzt Cluster4Change mit dem neuen Angebot an. Unternehmen werden mit dieser Qualifizierung dazu befähigt, Zukunftsthemen, die verstärkt durch die Digitalisierung vorangetrieben werden, in ihren eigenen Organisationen zu implementieren und die entsprechenden Prozesse proaktiv zu gestalten. Unterstützt werden sie dabei von den Cluster-Managern, die in diesen Prozessen als Katalysatoren agieren. Darüber hinaus werden der branchenübergreifende Dialog und die Bildung eigenständiger Communities of Practice angeregt. Gerade vor dem Hintergrund der Digitalisierung ist die Kombination aus den zukunftsweisenden Themen Innovations- und Change Management und flexiblen, digital basierten Lernarrangements beispielgebend.
Die Angebote richten sich zunächst an Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) mit Betriebsstätte in Schleswig-Holstein. Nach dem Projektstart im Januar 2017 werden die neuen Weiterbildungsangebote über einen Zeitraum von 18 Monaten entwickelt und dann in einer 12-monatigen Testphase erprobt.
An der Entwicklung und Erprobung interessierte Unternehmen sind eingeladen, Kontakt zu Projektleiterin Kristina Junghans (junghans(at)oncampus.de) aufzunehmen.Das Vorhaben Cluster4Change wird aus dem Landesprogramm Arbeit mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert. Mehr Informationen im Internet: www.EU-SH.schleswig-holstein.de.
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QualiCS - Qualifizierungsinitiative für Cyber Security
Projektpartner: Technische Hochschule Lübeck, Life Science Nord Management GmbH, oncampus GmbH
Ansprechpartnerin: Kristina Junghans junghans(at)oncampus.de
Ziel des Projekts QualiCS ist die Entwicklung eines bedarfsgerechten Weiterbildungsangebots zum aktuell drängenden Thema IT-Sicherheit (auch Cyber Security) für Beschäftigte der Life-Science-Branche in Schleswig-Holstein. Mit der zunehmenden Digitalisierung von Produkten und Prozessen im Life-Science-Bereich wird das Thema Cyber Security zu einem zentralen beeinflussenden Faktor für Innovation, Wertschöpfung und wirtschaftlichen Erfolg. Das im Projekt entwickelte modulare Weiterbildungsangebot unterstützt Beschäftigte darin, durch Vermittlung von Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich Cyber Security mit den technischen Entwicklungen Schritt zu halten. In fachlicher Ergänzung entwickeln die Projektpartner ein praxisnahes und zeitgemäßes Online-Weiterbildungsangebot, das von Unternehmen der Branche mitentwickelt und pilothaft erprobt wird. Neben allgemeinen sicherheitsrelevanten IT-Themen, die sich an alle Beschäftigten der Branche richten, werden in Aufbaumodulen Themen wie Produktsicherheit und strategische Verankerung von IT-Sicherheit behandelt.
Die Angebote richten sich zunächst an Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) mit Betriebsstätte in Schleswig-Holstein. Nach dem Projektstart im Januar 2017 werden die neuen Weiterbildungsangebote über einen Zeitraum von 18 Monaten entwickelt und dann in einer 6-monatigen Testphase erprobt.
An der Entwicklung und Erprobung interessierte Unternehmen sind eingeladen, Kontakt zu Projektleiterin Kristina Junghans (junghans(at)oncampus.de) aufzunehmen.Das Vorhaben QualiCS wird aus dem Landesprogramm Arbeit mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert. Mehr Informationen im Internet: www.EU-SH.schleswig-holstein.de.
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