Change Management

Kurslaufzeit:Selbstlernangebot
Sprache:Deutsch

Was erwartet Dich Changemanagement; Innovation?

Wenn sich Unternehmen nicht permanent den Umweltentwicklungen anpassen und sich verändern oder selbst die Veränderungen bewirken, riskieren Sie Ihre Zukunftsfähigkeit. Signifikante Chancen- sowie Risikopotentiale bleiben unerkannt, sofern die notwendige Awareness für Innovations- und Change Management Projekte fehlt.
In der Praxis stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, das notwendige Change Management Projekte häufig scheitern oder auf erheblichen Wiederstand innerhalb der Belegschaft stoßen. Die Ursachen hierfür sind vielfältig. So stellen Veränderungsprozesse erhebliche Anforderungen nicht nur an die leitende Veränderungsmanagerin oder –manager und deren Team, sondern insbesondere auch an alle betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.


Ziel dieses Moduls ist es daher, aufbauend auf dem Modul "Awareness Innovations- und Changemanagement", anwendungsorientiertes Wissen zur systematischen Planung, Steuerung und Kontrolle von Veränderungsprozessen zu vermitteln.

Was kannst du in diesem Kurs lernen?

Der TN kennt die wesentlichen Herausforderungen von Veränderungsprozessen und kann diese bei der Planung und Umsetzung eines Change Projektes berücksichtigen. Der TN kennt KMU-spezifische Ansatzpunkte für den Wandel und kann die Konzeption eines Change Management-Prozesses anwenden.Der TN setzt die vorgestellten Instrumente zur Informationsbeschaffung ein und nutzt sie als Entscheidungsgrundlage.

Wie ist der Kurs aufgebaut?

1. Notwendigkeit von Veränderungsprozessen
1.1 Anlässe für Veränderungen
1.2 Agieren statt reagieren2. Herausforderungen im Rahmen von Veränderungsprozessen für KMU's
2.1 Die politische Dimension von Veränderungsprozessen
2.2 Der Faktor Mensch
2.3 Historische Bewertungsirrtümer
2.4 Notwendigkeit einer ganzheitlichen Denk- und Handlungsperspektive2.5 Ansatzpunkte für den Wandel sowie Phasenstruktur eines Change Management Prozesses
2.6 Ansatzpunkte für den Wandel
2.7 Phasenstruktur eines Change Management Prozesses
2.8 Analysephase
2.9 Konzeptionsphase
2.10 Umsetzungsphase3. Ausgewählte Instrumente des Change Managemet
3.1 Relevante Instrumente im Überblick
3.2 Instrumente mit strategischer und gestalterischer Relevanz
3.3 Fünf-Faktoren-Modell
3.4 Gap-Analyse
3.5 Szenariotechnik

Voraussetzungen

Teilnahme am Awarenessmodul (Innovations- und Changemanagement)

Arbeitsaufwand

ca. 5 Stunden

Leistungsnachweis

In diesem Kurs kannst du ein Weiterbildungszertifikat erhalten.

Was kostet der Kurs?

Die Gebühr für den unbetreuten Selbstlernkurs beträgt 48,74 € (inkl. Mehrwertsteuer). Nachdem du bezahlt hast, kannst du sofort loslegen! Du bekommst Zugang zum Kurs und kannst für mit den Unterlagen arbeiten! Im Anschluss erhältst du ein Weiterbildungszertifikat von oncampus, wenn du die gestellten Aufgaben erfolgreich gelöst hast.



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