Wenn sich Unternehmen nicht permanent den Umweltentwicklungen anpassen und sich verändern oder selbst die Veränderungen bewirken, riskieren Sie Ihre Zukunftsfähigkeit. Signifikante Chancen- sowie Risikopotentiale bleiben unerkannt, sofern die notwendige Awareness für Innovations- und Change Management Projekte fehlt.
In der Praxis stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, das notwendige Change Management Projekte häufig scheitern oder auf erheblichen Wiederstand innerhalb der Belegschaft stoßen. Die Ursachen hierfür sind vielfältig. So stellen Veränderungsprozesse erhebliche Anforderungen nicht nur an die leitende Veränderungsmanagerin oder –manager und deren Team, sondern insbesondere auch an alle betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ziel dieses Moduls ist es daher, aufbauend auf dem Modul "Awareness Innovations- und Changemanagement", anwendungsorientiertes Wissen zur systematischen Planung, Steuerung und Kontrolle von Veränderungsprozessen zu vermitteln.