Führung im Spannungsfeld zwischen Optimierung und Innovation

Kurslaufzeit:Selbstlernangebot
Sprache:Deutsch

Was erwartet Dich in diesem Kurs?

Die personalintensiven Leistungen in touristischen Unternehmen und vor allem im Hotelbereich erfordern eine gute und zielorientierte Führung. Zu den Besonderheiten der Führung in Unternehmen der Hotellerie-Branche kommen noch zum einen durch Fachkräftemangel, saisonalen Nachfrageschwankungen, Effekte wie Individualisierung von Reiseangeboten, sich verändernden Erwartungen der Gäste usw. und zum anderen Einflüsse durch die sich rasant verändernde Unternehmensumwelt wie branchenfremde Wettbewerber, ökologische bzw. Nachhaltigkeitsaspekte o.ä. sowie die Einflüsse von Technologisierung, Digitalisierung usw. hinzu.

Um diesen vielfältigen Entwicklungen Rechnung tragen zu können, müssen aus Kosten- und Effizienzgründen optimiert und wettbewerbsfähige, innovative neue Produkte und Services für Ihre Gäste angeboten werden. Führungskräfte sind gefordert, ihre Führungsarbeit unter Nutzung entsprechender Führungsinstrumente so auszugestalten, dass sowohl Innovationen als auch Optimierungen und Verbesserungen ermöglicht und ausbalanciert werden.

Anmeldung

Was kannst du in diesem Kurs lernen?

  • Managementfunktionen und Instrumente der strukturellen und interaktiven Führung auf eigenes Führungsverhalten übertragen können
  • Kenntnisse von Führungsstilen und Sinnorientierung zur Entwicklung eines eigenen Führungsstils anwenden
  • Gestaltende Rolle der Führungskräfte für innovationsfördernde Kriterien und Aufgaben erkennen und als Promotor beim Abbau von Barrieren wirken können
  • Gestaltende Rolle der Führungskräfte für ideenförderliche Kriterien und Aufgaben erkennen und als Promotor beim Abbau von Barrieren wirken können
  • Bedeutung eine ambidexteren Führung verstehen, auf die Managementaufgaben anwenden und Gestaltungs- und Handlungsempfehlungen auf das eigene Unternehmen ableiten und umsetzen können

Wie ist der Kurs aufgebaut?

  1. Führung und Management
  2. Führungsverständnis und Führungsstile
  3. Führung und Innovation
  4. Führung und Optimierung mit Ideenmanagement
  5. Führung zwischen Innovation und Optimierung

Voraussetzungen

Keine, Führungserfahrung ist jedoch hilfreich

Arbeitsaufwand

ca. 2 Stunden

Leistungsnachweis

In diesem Kurs kannst du Badges und ein Weiterbildungszertifikat erhalten.

Förderer

Landesprogramm Arbeit Aktion A2